I
Direktansprache. Ausschließlich.
Kein Stelleninserat, keine Datenbanksuche. Wir identifizieren jeden Kandidaten individuell und sprechen ihn persönlich an. Die richtigen Kandidaten suchen nicht.
Die Ausgangsfrage
Warum Standardbesetzung
hier nicht funktioniert
Executive Search im DACH-Mittelstand ist keine Personaldienstleistung. Es ist eine Vertrauensaufgabe. Wer eine Führungsposition ab 250.000 € besetzt, entscheidet über die Zukunft des Unternehmens – und häufig über die eigene Nachfolge oder die Struktur einer Inhaberfamilie.
Datenbanken und Bewerbungsportale sind für diese Entscheidungen nicht gemacht. Die Kandidaten, die eine solche Position annehmen würden, suchen nicht aktiv. Sie sind beschäftigt. Sie sind erfolgreich. Sie müssen gefunden, angesprochen und überzeugt werden.
Personal Wünsche betreibt Executive Search seit 2006 – ausschließlich für Inhaber und Gesellschafter, ausschließlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz, ausschließlich für Positionen auf der ersten und zweiten Führungsebene.
Wie wir arbeiten
Drei Prinzipien.
Keine Ausnahmen.
II
Persönlich. Nicht delegiert.
Tim Wünsche führt jedes Mandat persönlich. Er kennt den Inhaber. Er kennt den Markt. Er kennt die Kandidaten. Keine Junior-Consultants.
III
Diskret. Ohne Ausnahme.
Executive Search im Mittelstand ist immer auch Nachrichtenpolitik. Wir operieren mit der Diskretion, die Inhaberfamilien voraussetzen.
Unser Mandat
Positionen,
die wir besetzen
Executive Search auf der ersten und zweiten Führungsebene. Im gesamten deutschsprachigen Raum. Für Familienunternehmen, Holdingstrukturen und Hidden Champions.
C-Level
Geschäftsführer & CEO
Gesamtverantwortung für operative und strategische Führung. Häufig Nachfolgemandate oder Erweiterungen in Wachstumsphasen.
Finance
CFO & Kaufmännische Leitung
Finanzkaufmännische Verantwortung in mittelständischen Strukturen. Controlling, Finanzierung, Investor Relations.
Operations
COO & Technische Leitung
Produktions- und Betriebsverantwortung. Transformationsmandate in Industrie, Maschinenbau, Automotive.
Technology
CTO & IT-Leitung
Digitalisierung, Systemarchitektur, Technologiestrategie. Kritisch in Familienunternehmen, die Technologie als Wettbewerbsvorteil begreifen.
NIS2 Ab sofort Pflicht
CISO Chief Information Security Officer
Seit 06.12.2025 für Unternehmen ab 10 Mio. € Pflicht. Wir besetzen CISO-Positionen seit Jahren im Mittelstand.
Governance
Aufsichtsräte & Beiräte
Besetzung von Kontrollgremien. Externe Expertise für Familienunternehmen, die Governance-Strukturen aufbauen.
Der Mittelstand
entscheidet anders.
Im Konzern entscheiden Komitees. Im Mittelstand entscheidet der Inhaber. Diese Asymmetrie verändert alles.
Wir kennen diesen Unterschied. Seit fast 20 Jahren.
Was zählt
Executive Search
für DACH
- Deutschland, Österreich, Schweiz
- Positionen ab 250.000 €
- Familienunternehmen & Hidden Champions
- Erste und zweite Führungsebene
- Direktansprache keine Stellenanzeigen
- Begrenzte Mandatskapazität
- Persönliche Führung durch Tim Wünsche
„
Die Positionen, die wir besetzen, werden vom Inhaber persönlich entschieden.
Tim Wünsche · Personal Wünsche · Seit 2006
Mandat anfragen
Kein Formular.
Ein Gespräch.
Wir nehmen pro Quartal eine begrenzte Anzahl an Executive-Search-Mandaten an. Das erste Gespräch führt Tim Wünsche persönlich.